عيادة جسر (اعرف بصمتك)

عيادة جسر هي خدمة مخصصة لمساعدة الطلاب والمحترفين الشباب على اكتشاف المسار المهني الأنسب لهم. من خلال سلسلة من التقييمات المهنية الشخصية وجلسات الإرشاد، تعمل العيادة كمركز "تشخيصي" لتحديد المهارات والقدرات والاهتمامات الفردية. في نهاية العملية، يحصل المشاركون على وصفة تفصيلية تُسمى "ملف الموهبة" يتم تصميمها وفقًا لقدراتهم، مع اقتراح المجالات والبرامج التقنية المثالية لتطويرهم الشخصي والمهني.

Leadership image

التقييمات

1

قيم العمل (47 سؤال اختيار من متعدد)

أول تقييم هو "قيم العمل"، حيث ستجيب عن سؤال بسيط: ما أولوياتك عند اختيار وظيفة؟ هل تبحث عن المال، أو عن وظيفة قريبة من منزلك، أم هناك أولويات أخرى محددة بالنسبة لك؟ هذا التقييم يساعدك على:

  • دعم اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة بما يتماشى مع ثقافات المؤسسات.
  • تسهيل التخطيط المهني طويل المدى وتعزيز النمو الشخصي.
2

تقييم الشخصية (16 بطاقة)

التقييم الثاني هو "مؤشر أسلوب الشخصية"، والذي سيساعدك على فهم نفسك بعمق أكبر وزيادة الوعي الذاتي. ستقوم بترتيب 16 مجموعة من السمات، تحتوي كل مجموعة على 4 سمات. يُطلب منك ترتيب السمات في كل مجموعة من الأقرب لشخصيتك إلى الأبعد، حيث تكون السمة الأقرب لك رقم 1 والأبعد رقم 4.

3

تقييم المهارات التحفيزية (56 سؤال اختيار من متعدد)

يهدف هذا التقييم إلى تحديد مهاراتك المفضلة وتقييم مدى إتقانك لها. سيتم تقديم مجموعات مختلفة من المهارات، وستقوم بتقييم مستوى اهتمامك وكفاءتك في كل مهارة.

  • أساسي للحفاظ على التركيز وتجاوز التحديات وتعزيز الإنتاجية.
  • يعزز النجاح الشخصي ويحسن قدرات القيادة وتحفيز الفريق.
4

اهتمامات العمل

التقييم الأخير هو "اهتمامات العمل"، الذي يصنف الوظائف بناءً على 6 أنماط شخصية: (واقعي، تحليلي، فني، اجتماعي، ريادي، تقليدي). يهدف إلى تعزيز الرضا الوظيفي والنجاح من خلال توافق الوظيفة مع الشخصية. يساعدك على تحديد اهتماماتك ومعرفة الأنشطة التي قد تكون مناسبة لك مهنيًا. سيتم تقديم 72 نشاطًا وظيفيًا، وستحدد ما إذا كنت مهتمًا بالعمل في هذه المجالات أم لا.

تقييمات TALASSURE

تقدم تقييمات Talassure من Talexes (كرواتيا) أدوات متقدمة لتحديد ملاءمة القدرات الشخصية لمسارات وظيفية محددة. تشمل التقييمات عدة جوانب مثل القدرة على التفكير، الشخصية، والاهتمامات، مع تقارير مفصلة لكل جانب. تساعد على تحليل المهارات والكفاءات، وضع خطط تطويرية، وتحليل سلوكي لتخصيص عمليات التدريب والإعداد الوظيفي بشكل فعال.

  • الفئة المستهدفة: تقييمات ما قبل التوظيف للمرشحين للمستويات الابتدائية.
  • المقاييس: القدرات (Can Do)، الإرادة (Will Do)، النزاهة.
  • مجالات التركيز: القدرة على التفكير، الشخصية، التشوهات الإدراكية.
  • التقارير: توفر رؤى حول القدرة على التفكير، الإنتاجية، العلاقات الشخصية، وأسئلة مقابلات.

جلسات الإرشاد المهني

جلسات الإرشاد المهني الفردية أو عبر الإنترنت التي تقدمها جسر تعد موردًا قيّمًا لأي شخص يسعى لتعزيز مساره المهني. توفر الأدوات والرؤى اللازمة للنجاح في سوق عمل متغير باستمرار. تُمكّن هذه الجلسات المشاركين من اتخاذ خطوات استباقية نحو تحقيق أهدافهم المهنية. في عيادة جسر، نقوم بتحليل "بصمة المتدرب" لتقديم وصفات شخصية (ملف المواهب) بناءً على المهارات، الشغف، والاهتمامات، لضمان توجيه مهني دقيق ومميز.